光伏行业不景气 PE、VC谈“光”色变

我们已证实，起搏器可利用心脏肌肉跳动产生电流

财报显示，2013年，中国区销售额为71.6亿丹麦克朗（约13亿美元），占全球总销售额8.6%，同比增长13%，保持了很高的增长幅度。类似这种全国性的会议，仅以食宿加往返机票计算，企业为每位参会医生平均花费将会达到5000元左右，这还不包括给一些权威专家的讲课费用。

在这份送机名单上，276名医务人员分别来自于国内的大中型医院，如辽宁省人民医院、大连市中心医院、石家庄第一人民医院等省会或副省级城市的大医院，也有来自于各三四线城市中心医院，以及各高校的附属医院。本次医学会议所涵盖的主题分别是中国2型糖尿病患者的诊疗现状、中国2型糖尿病患者的胰岛素治疗临床试验总结、从ADA和EASD大会学术演讲看2型糖尿病的β型细胞损伤和低血糖的影响、下丘脑垂体疾病的诊断、柳叶刀糖尿病及内分泌学杂志最新临床研究成果分享。一位业内人士分析称，只要不直接与医生达成销售利益链，不向医生进行实质性的商业贿赂，举办这样的学术会议并不违规。诺和诺德简单回复称：2014年8月9日，诺和诺德在青岛举办了一场以分享糖尿病治疗及内分泌学领域最新科研情况为主题的医学会议，该会议由诺和诺德发起，邀请到276名医疗卫生专业人士参加。记者从温德姆至尊酒店的官方网站上了解到，该酒店的标准间价格每天最低为1000元（含早餐）。

这种高药价的形成源自几方面的因素： 我国国内药企的大部分药品价格多是政府指导价，而对外资药品定价的基准是按照产品出厂价／到岸价为基数。高药价支持了外资药企组织高成本学术会议的费用。延伸阅读：Medtronic Shareholders Against Covidien Acquisition。

这当然会让担心钱包缩水的美敦力股东更加反对此次并购。这无疑从一个侧面告诉那500多位反对此次并购的股东们，美敦力的股东们上岁数的还是少数。根据并购协议上的条款，美敦力的股东将必须出售他们现在持有的美敦力股票，用以交换即将成立的Medtronic PLC公司。79岁的美敦力股东Lee Binger在股东大会现场气愤地说：这是我这辈子见过的最不利于股东的公司决议

如何本土化、尽快融入新环境，成为海归回国后普遍面临的棘手问题，对于从事生物医药行业来说更是如此。经过多年努力，她和团队开创了一种全新的中国医药研发企业与国际制药公司合作模式，不仅节约了时间和成本，也大大缩短了产业链条。

良好的政策、国家的支持也吸引着医药领域海归回国。业内专家透露，目前，全国生物医药研发力量有100余万人，其中30％是近几年从海外归来的精英。而相比于熟悉国内市场、拥有丰富人脉与社会资源的本土创业者，长期生活在国外的海归在融入国内社会环境上要花费更多的时间与人力成本。杜莹说，丰富的经验和给力的团队让我的事业焕发生机。

和黄医药总裁杜莹是美国辛辛那提大学的分子生物学博士。我国生物医药研发力量海归占三成 2014-09-04 06:00 · vio 近年来，不少医药海龟选择上岸，越洋回国。想要在激烈的市场竞争中抢占先机，海归精英不仅需要对不同时间段的市场行情保持敏感，更需要拿出过硬的专业本领。高投入、高风险、回报收益周期长加大了企业立足难度。

生物医药行业非常注重创新，且创新对时间节点有较高的要求。在谈到国内医药行业人才的现状时，联想投资董事总经理李家庆说：要从一个科学家变为企业家，必须对整个人力资源、战略规划、管理方面都有完整的掌控。

其中，临床研究经理、生物统计学经理、生物学专员、区域销售经理以及战略营销经理成为该领域需求度最高的职位。我和我的团队成员大部分都在细胞学、分子生物学等领域有所专长，也有国际大型制药公司工作经验。

近年来，不少医药海龟选择上岸，越洋回国。只有这样，才能更快融入国内环境。如今，杜莹的公司日渐壮大，在医药行业得心应手。日前，国际专业招聘机构瀚纳仕发布报告称，中国医药行业需要引进大量研发领域的海归人士和国际人才。回国后，她带着自己的的团队，集中精力搞研发，并与知名制药企业展开合作。市场大、机遇多也成为医药领域海归选择回国的重要原因。

作为一名医药领域海归，刘晓忠在北京大学、日本北海道大学和多家美国制药公司有过生物医药开发和研究经验，曾经在美国知名制药公司担任要职。已过不惑之年的他选择回国创业，落户湖南长沙。

刘晓忠表示，国内良好的经济发展势头为自己的创业带来了机遇：一个湖南相当于好几个欧洲国家市场，况且我有信心制造出好产品，市场自然不是问题刘晓忠表示，国内良好的经济发展势头为自己的创业带来了机遇：一个湖南相当于好几个欧洲国家市场，况且我有信心制造出好产品，市场自然不是问题。

经过多年努力，她和团队开创了一种全新的中国医药研发企业与国际制药公司合作模式，不仅节约了时间和成本，也大大缩短了产业链条。生物医药行业非常注重创新，且创新对时间节点有较高的要求。

作为一名医药领域海归，刘晓忠在北京大学、日本北海道大学和多家美国制药公司有过生物医药开发和研究经验，曾经在美国知名制药公司担任要职。杜莹说，丰富的经验和给力的团队让我的事业焕发生机。日前，国际专业招聘机构瀚纳仕发布报告称，中国医药行业需要引进大量研发领域的海归人士和国际人才。想要在激烈的市场竞争中抢占先机，海归精英不仅需要对不同时间段的市场行情保持敏感，更需要拿出过硬的专业本领。

近年来，不少医药海龟选择上岸，越洋回国。良好的政策、国家的支持也吸引着医药领域海归回国。

和黄医药总裁杜莹是美国辛辛那提大学的分子生物学博士。高投入、高风险、回报收益周期长加大了企业立足难度。

业内专家透露，目前，全国生物医药研发力量有100余万人，其中30％是近几年从海外归来的精英。而相比于熟悉国内市场、拥有丰富人脉与社会资源的本土创业者，长期生活在国外的海归在融入国内社会环境上要花费更多的时间与人力成本。

如何本土化、尽快融入新环境，成为海归回国后普遍面临的棘手问题，对于从事生物医药行业来说更是如此。我国生物医药研发力量海归占三成 2014-09-04 06:00 · vio 近年来，不少医药海龟选择上岸，越洋回国。如今，杜莹的公司日渐壮大，在医药行业得心应手。我和我的团队成员大部分都在细胞学、分子生物学等领域有所专长，也有国际大型制药公司工作经验。

市场大、机遇多也成为医药领域海归选择回国的重要原因。在谈到国内医药行业人才的现状时，联想投资董事总经理李家庆说：要从一个科学家变为企业家，必须对整个人力资源、战略规划、管理方面都有完整的掌控。

已过不惑之年的他选择回国创业，落户湖南长沙。只有这样，才能更快融入国内环境。

其中，临床研究经理、生物统计学经理、生物学专员、区域销售经理以及战略营销经理成为该领域需求度最高的职位。回国后，她带着自己的的团队，集中精力搞研发，并与知名制药企业展开合作